10 पेक्षा जास्त Apple अधिकारी गेल्या काही महिन्यांत प्रतिस्पर्ध्यांमध्ये सामील झाले आहेत; सर्वात कठीण टॅलेंटच्या ‘मागे’ काय ‘संकट’ आयफोन मेकरला तोंड द्यावे लागत आहे

Appleला दशकातील सर्वात गंभीर प्रतिभा संकटाचा सामना करावा लागत आहे कारण निर्गमनांच्या लाटेने कंपनीच्या नेतृत्व संरचनेचा आकार बदलला आहे आणि कृत्रिम बुद्धिमत्तेच्या स्पर्धात्मक स्थितीला धोका निर्माण केला आहे. कार्यकारी निर्गमनांपेक्षा संकट अधिक खोलवर चालते; अनेक डझन अभियंत्यांनी ओपनएआय आणि मेटासाठी कंपनी सोडली आहे, ज्यामुळे आयफोन निर्मात्यामध्ये प्रतिभेचे उत्सर्जन झाले आहे. निर्गमनाचे प्रमाण अभूतपूर्व आहे. एक दशकासाठी ऍपलच्या यूजर इंटरफेस डिझाइनचे नेतृत्व करणारे ॲलन डाय या आठवड्यात मुख्य डिझाइन अधिकारी बनण्यासाठी मेटाला रवाना झाले. मशिन लर्निंग आणि एआय स्ट्रॅटेजीचे वरिष्ठ उपाध्यक्ष जॉन जिआनांड्रिया यांनी 1 डिसेंबर रोजी निवृत्तीची घोषणा केली, ज्याचे आतील लोक AI विकास संघर्षांद्वारे चिन्हांकित अयशस्वी कार्यकाळ म्हणून वर्णन करतात. डिझाईन डायरेक्टर बिली सोरेंटिनो यांनी डाई टू मेटाचे अनुसरण केले, तर ऑडिओ, वॉच डिझाइन आणि रोबोटिक्समध्ये कौशल्य असलेल्या डझनभर अभियंत्यांनी अशाच हालचाली केल्या आहेत.या हेडलाइन निर्गमनांच्या पलीकडे, Apple चे C-suite एक व्यापक शेक-अप अनुभवत आहे. चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर जेफ विल्यम्स – एकेकाळी सीईओ टीम कुकचे संभाव्य उत्तराधिकारी मानले गेले होते – 27 वर्षांनी जुलैमध्ये निवृत्त झाले. CFO लुका मेस्त्री गेल्या वर्षी आपल्या भूमिकेतून मागे हटले. जनरल काउंसिल केट ॲडम्स आणि पर्यावरण धोरण प्रमुख लिसा जॅक्सन या दोघांनी 2026 मध्ये सेवानिवृत्तीची घोषणा केली. 2011 मध्ये स्टीव्ह जॉब्सच्या मृत्यूनंतर ऍपलच्या सर्वात व्यापक कार्यकारी दुरुस्तीचे हे प्रतिनिधित्व करते वॉल स्ट्रीट जर्नल.

Apple च्या AI विभागाला सर्वात जास्त फटका का बसला

आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स टीमने सर्वात जास्त नुकसान सहन केले आहे. लिंक्डइन प्रोफाइलच्या WSJ च्या विश्लेषणानुसार, डझनभर अभियंते आणि डिझाइनर अलीकडच्या काही महिन्यांत प्रतिस्पर्ध्यांकडे वळले आहेत. एकट्या OpenAI ने एकाच महिन्यात 40 हून अधिक Apple हार्डवेअर अभियंत्यांची नियुक्ती केली, ब्लूमबर्गच्या मार्क गुरमनने अहवाल दिला, अनेकांनी $6.5 अब्ज OpenAI गुंतवणुकीद्वारे समर्थित Jony Ive च्या गुप्त AI डिव्हाइस उपक्रमात सामील झाले.त्यानंतर, रुमिंग पँग, ज्याने ॲपलच्या सुमारे 100 कर्मचाऱ्यांची फाउंडेशन मॉडेल्स टीम व्यवस्थापित केली, जुलैमध्ये मेटाला रवाना झाली. Apple Intelligence, Genmoji आणि iPhones आणि Macs वर इतर AI वैशिष्ट्यांना सामर्थ्य देणारे मोठे भाषा मॉडेल विकसित करण्यासाठी त्यांची टीम जबाबदार होती. मेटाने कथितरित्या पँगला लाखो रुपयांचे वार्षिक भरपाई पॅकेज ऑफर केले.ऍपलमध्ये रोबोटिक्ससाठी अग्रगण्य AI संशोधनात एक दशक घालवलेले जियान झांग सप्टेंबरमध्ये मेटाच्या रोबोटिक्स स्टुडिओसाठी रवाना झाले. इंडस्ट्री रिपोर्ट्सनुसार Apple रिटेल स्टोअरसाठी टेबलटॉप रोबोट आणि रोबोटिक शस्त्रे विकसित करत असताना त्याचे निर्गमन झाले. त्यानंतर ऑक्टोबरमध्ये, के यांग- Apple च्या ChatGPT-शैलीतील AI शोध उपक्रमाचे नेतृत्व करण्यासाठी नियुक्त झाल्यानंतर काही आठवड्यांनंतर-ने देखील मेटामध्ये उडी घेतली. यांगला संभाषणात्मक एआय सहाय्यकांसह सिरीला स्पर्धात्मक बनविण्याचे काम सोपविण्यात आले होते, हा एक गंभीर प्रकल्प आहे जो आता अव्यवस्थित आहे.वेळ यापेक्षा वाईट असू शकत नाही. Apple ने जून 2024 मध्ये घोषणा केली की ते नाटकीयरित्या सुधारित Siri वितरीत करेल, परंतु वैशिष्ट्ये गुणवत्ता मानकांची पूर्तता करण्यात अयशस्वी झाल्यानंतर संपूर्ण दुरुस्ती मार्च 2026 पर्यंत पुढे ढकलली. WSJ ने अहवाल दिला आहे की Apple आता Siri ला शक्ती देण्यासाठी Google च्या जेमिनी चॅटबॉटची चाचणी करत आहे—त्याचा अंतर्गत AI विकास ठप्प झाला आहे. या धोरणात्मक अनिश्चिततेने उर्वरित कर्मचाऱ्यांचे मनोधैर्य खचले आहे, फाऊंडेशन मॉडेल्स टीमचे जवळपास डझनभर सदस्य 2025 मध्येच निघून गेले आहेत.स्पर्धक आश्चर्यकारक रकमेची ऑफर देत असले तरी केवळ पैसा नसून प्रतिभा दूर करते. अनेक स्त्रोत ब्लूमबर्गला सांगतात की ऍपलच्या पुराणमतवादी, नोकरशाहीच्या एआय डेव्हलपमेंटच्या दृष्टीकोनामुळे आलेल्या निराशेने संशोधकांना वेगवान नवकल्पना सायकल ऑफर करणाऱ्या कंपन्यांकडे ढकलले आहे. कंपनीने OpenAI आणि Anthropic सह भागीदारी शोधून काढले आहे – इन-हाऊस क्षमतांवर पैज लावण्याऐवजी – नेतृत्त्वाचा त्यांच्या कामावर विश्वास नसल्याचा संकेत कर्मचाऱ्यांना दिला आहे.

मेटा फॅक्टर

मेटाची आक्रमक भरती गणना केलेल्या दीर्घकालीन धोरणाचे प्रतिनिधित्व करते. सीईओ मार्क झुकेरबर्ग यांनी एका व्यापक दृष्टीचा एक भाग म्हणून डाई हायर तयार केले आहे जेथे एआय-चालित चष्मा आणि उपकरणे मानवी-संगणक परस्परसंवादामध्ये मूलभूतपणे बदल करतात. कंपनीने विशेषत: डाईसाठी एक नवीन डिझाइन स्टुडिओ तयार केला आहे, जो थेट सीटीओ अँड्र्यू बॉसवर्थला अहवाल देईल आणि मेटाच्या इंटरफेसमध्ये हार्डवेअर, सॉफ्टवेअर आणि एआय एकत्रीकरणाचे नेतृत्व करेल.परंतु डाईच्या जाण्याने काहीतरी अनपेक्षित होते: बरेच Appleपल कर्मचारी उत्सव साजरा करत आहेत. डेअरिंग फायरबॉलचे जॉन ग्रुबर, ऍपलमधील अनेक स्त्रोतांचा हवाला देऊन, डिझायनर डाई सोडण्याबद्दल “चपळ” आहेत. “लोकांनी आशा सोडली होती की डाई कधीही पिळून निघून जाईल,” ग्रुबरने लिहिले, “आणि तो उठून स्वतःहून निघून जाईल अशी कोणालाही अपेक्षा नव्हती.”ही प्रतिक्रिया डाईच्या लिक्विड ग्लास डिझाइन सिस्टमवर पसरलेल्या असंतोषातून उद्भवली आहे, ज्याने उपयोगितापेक्षा दृश्य सौंदर्यशास्त्राला प्राधान्य दिले. ॲपलला अलीकडील OS रिलीझमध्ये “क्लीअर/टिंटेड” प्राधान्य सेटिंग जोडण्यास भाग पाडले गेले होते जेव्हा वापरकर्त्यांनी तक्रार केली होती की ते अर्धपारदर्शक पार्श्वभूमीवरील मजकूर वाचू शकत नाहीत – ही एक दुर्मिळ प्रवेश आहे की एक प्रमुख डिझाइन उपक्रम अयशस्वी झाला होता. सूत्रांनी डायचे वर्णन “कोणतीही चव” नसणे आणि वापरकर्ता इंटरफेस तत्त्वांची मूलभूत समज नसणे असे केले आहे, एका डिझायनरने ग्रुबरला सांगितले: “मी शपथ घेतो की मी संभाषण केले होते जेथे मी ‘की विंडो’चा उल्लेख केला होता आणि मला काय म्हणायचे आहे ते कोणालाही माहित नव्हते.“Apple ने Dye च्या जागी स्टीफन लेमे या 26-वर्षीय अनुभवी व्यक्तीला 1999 पासून मूळ आयफोनसह Apple च्या प्रत्येक इंटरफेसमध्ये योगदान दिले आहे. केट स्पेड आणि ॲड एजन्सी ओगिल्व्ही येथे फॅशन ब्रँडिंगमधून आलेल्या डाईच्या विपरीत-लेमे हा एक करिअर संवाद डिझायनर आहे जो तपशील आणि कारागिरीकडे लक्ष देण्यासाठी ओळखला जातो. “मला वाटत नाही की लेमेपेक्षा चांगला पर्याय होता,” एका स्त्रोताने ग्रुबरला सांगितले.

कूकच्या नेतृत्वाखाली उत्तराधिकार नियोजनाला गती मिळते

नोव्हेंबरमध्ये 65 वर्षांचे आणि 2011 पासून ऍपलचे नेतृत्व करणाऱ्या कुकसाठी टॅलेंटचे संकट अधिकाधिक उत्तराधिकाराच्या नियोजनाशी जुळते. फायनान्शिअल टाईम्सने अहवाल दिला की Apple च्या बोर्डाने कूकने जानेवारीच्या अखेरीस ते जून 2026 च्या दरम्यान पद सोडण्याची अपेक्षा केली आहे, तरीही ब्लूमबर्गचे मार्क गुरमन या टाइमलाइनला मुदतपूर्व म्हणून विवाद करतात. दोन्ही प्रकाशने सहमत आहेत की हार्डवेअर प्रमुख जॉन टर्नस हे प्रमुख अंतर्गत उमेदवार म्हणून उदयास आले आहेत.ॲपलचा पुढचा सीईओ कमकुवत कंपनीचा वारसा घेईल की नाही यावर निर्गमन प्रश्न निर्माण करतो. कुकच्या नेतृत्वाखाली ऍपलचे बाजार भांडवल $350 अब्ज वरून $4 ट्रिलियन झाले. परंतु कंपनीला आता AI मध्ये अस्तित्वातील आव्हानांना सामोरे जावे लागत आहे—दशकातील परिभाषित तंत्रज्ञान—जेव्हा प्रतिस्पर्धी त्याच्या टॅलेंट पूलवर छापा टाकतात आणि मनोधैर्य समस्या गंभीर विभागांमध्ये कायम आहेत.निर्गमनांमध्ये OpenAI ची भूमिका थेट भरतीच्या पलीकडे आहे. Jony Ive च्या डिझाईन फर्म LoveFrom मध्ये कंपनीच्या $6.5 बिलियन गुंतवणुकीमुळे निराश Apple डिझायनर्ससाठी पर्यायी गंतव्यस्थान निर्माण झाले आहे. Ive च्या स्टुडिओमध्ये आधीच ऍपलच्या माजी कर्मचाऱ्यांसह भरपूर कर्मचारी होते आणि गुरमनच्या पॉवर ऑन वृत्तपत्रानुसार OpenAI ची नवीन हार्डवेअर शाखा Apple च्या हार्डवेअर अभियांत्रिकी गटाकडून “डावी आणि उजवीकडे शिकार” करत आहे.आता प्रश्न असा आहे की ॲपल हा ट्रेंड उलट करू शकेल का. कंपनीने बाहेरील प्रतिभा आणली आहे — अमर सुब्रमण्य यांना नियुक्त केले आहे, ज्यांनी मायक्रोसॉफ्टमध्ये काही काळ काम करण्यापूर्वी Google च्या जेमिनी चॅटबॉटवर देखरेख करण्यास मदत केली होती, AI चे उपाध्यक्ष म्हणून — परंतु पुनर्प्राप्तीसाठी वैयक्तिक बदलीपेक्षा अधिक आवश्यक असेल. प्रतिभेला दूर नेत असलेल्या प्रणालीगत समस्यांकडे लक्ष देणे आवश्यक आहे: अस्पर्धक भरपाई, नोकरशाही विकास प्रक्रिया आणि Apple मधील AI च्या भविष्याबद्दल धोरणात्मक गोंधळ.मेटा आणि ओपनएआयसाठी, ऍपलचे संकट संधीचे प्रतिनिधित्व करते. अनुभवी संशोधक आणि अधिकाऱ्यांची टीम एकत्र करून, ते ग्राहक तंत्रज्ञानातील Apple च्या वर्चस्वाला आव्हान देण्यासाठी स्वत: ला स्थान देत आहेत.