Amazon ने त्याच्या युरोपियन मुख्यालयात आतापर्यंतची सर्वात मोठी टाळेबंदीची घोषणा केली; या कर्मचाऱ्यांचा सर्वाधिक फटका बसला

ऍमेझॉन येत्या आठवड्यात लक्झेंबर्गमधील युरोपियन मुख्यालयात 370 नोकऱ्या कमी करेल, या सुविधेमध्ये कंपनीची आतापर्यंतची सर्वात मोठी कर्मचारी कपात आहे. टाळेबंदी तेथील 4,370 कर्मचाऱ्यांपैकी सुमारे 8.5% चे प्रतिनिधित्व करतात आणि टेक जायंटच्या ऑक्टोबरमध्ये 14,000 जागतिक नोकऱ्या कपातीच्या घोषणेचे अनुसरण करतात आणि कृत्रिम बुद्धिमत्तेकडे वळत आहेत.लक्झेंबर्ग टाईम्सच्या म्हणण्यानुसार, कंपनी आणि कर्मचारी प्रतिनिधींनी दोन आठवड्यांच्या वाटाघाटीनंतर शुक्रवारी उशिरा एका सामाजिक योजनेवर स्वाक्षरी केली. ॲमेझॉनने सुरुवातीला 470 पदे काढून टाकण्याची योजना आखली होती परंतु युरोपियन युनियन कामगार कायद्यांतर्गत अनिवार्य केलेल्या चर्चेदरम्यान ही संख्या कमी केली, ज्यासाठी कंपन्यांना कर्मचारी प्रतिनिधींसोबत रिडंडंसीबद्दल वाटाघाटी करणे आवश्यक आहे.

AI-चालित पुनर्रचना ॲमेझॉनवरील सॉफ्टवेअर डेव्हलपर्सना सर्वात कठीण हिट करते

सॉफ्टवेअर डेव्हलपर प्रामुख्याने कपातीमुळे प्रभावित होतील, ब्लूमबर्गने अहवाल दिला, कारण टेक उद्योग कोडिंग कार्यांसाठी एआय वाढवत आहे. ॲमेझॉनच्या एका कर्मचाऱ्याने ब्लूमबर्गला सांगितले की लक्झेंबर्गच्या जॉब मार्केटमध्ये एकाच वेळी प्रवेश करणारे शेकडो कामगार 680,000 लोकांच्या देशात पर्यायी रोजगार शोधण्यासाठी संघर्ष करतील. इतर देशांमधून स्थलांतरित झालेल्या प्रभावित कर्मचाऱ्यांना लक्झेंबर्गमध्ये नवीन नोकऱ्या सुरक्षित करण्यासाठी किंवा सोडण्यासाठी तीन महिन्यांच्या मुदतीचा सामना करावा लागतो.“370 ही खूप मोठी संख्या आहे परंतु आम्ही कोठून सुरुवात केली याचा विचार केला तर ते थोडे चांगले वाटते,” प्राश चंद्रशेखर, कर्मचारी शिष्टमंडळाचे प्रतिनिधी यांनी लक्झेंबर्ग टाईम्सला सांगितले. “हे अजूनही एक मोठा प्रभाव आहे आणि लक्झेंबर्गवर दबाव आणेल.”फेबु्रवारीपर्यंत टाळेबंदी लागू होणार नाही. भरपाई पॅकेजचे तपशील गोपनीय राहतात, जरी चंद्रशेखर म्हणाले की ते लक्झेंबर्गमधील इतर सामाजिक योजनांशी “अनुकूल तुलना करतात”.ऍमेझॉनच्या प्रवक्त्याने प्रसारमाध्यमांसोबत शेअर केलेल्या निवेदनात म्हटले आहे की, “आमचे त्वरित लक्ष मान्य केलेल्या उपाययोजनांची अंमलबजावणी करण्यावर आणि प्रभावित कर्मचाऱ्यांना या संक्रमणादरम्यान मदत देण्यावर असेल.

लक्झेंबर्गने Amazon चा धोरणात्मक युरोपियन भागीदार म्हणून दर्जा राखला आहे

कपात असूनही, ऍमेझॉन लक्झेंबर्गचा पाचवा सर्वात मोठा नियोक्ता राहिला आहे. लक्झेंबर्गचे पंतप्रधान लुक फ्रेडन यांनी नोव्हेंबरमध्ये ॲमेझॉनचे सीईओ अँडी जॅसी यांची सिएटलमध्ये भेट घेतली, जिथे जॅसीने त्यांना आश्वासन दिले की लक्झेंबर्ग “युरोपमधील धोरणात्मक भागीदार राहील,” असे लक्झेंबर्ग टाइम्सने पंतप्रधान कार्यालयाचा हवाला देत वृत्त दिले.एका संयुक्त निवेदनात, Amazon चे नेतृत्व संघ आणि कर्मचारी शिष्टमंडळाने सांगितले की कंपनी “एक व्यापक पॅकेज प्रदान करेल जे उद्योग बेंचमार्क आणि लक्झेंबर्गमधील तुलनात्मक स्थानिक करारांच्या पलीकडे जाईल.” कंपनीने “काळजीपूर्वक, स्पष्टतेने आणि स्थानिक रोजगार कायद्याचे पूर्ण पालन करून” योजना राबविण्याच्या आपल्या वचनबद्धतेवर जोर दिला.लक्झेंबर्ग कपात हे ऍमेझॉनच्या सीईओ अँडी जॅसी यांच्या अंतर्गत मोठ्या खर्चात कपात करण्याच्या मोहिमेचा एक भाग आहेत, ज्यांनी जनरेटिव्ह एआयमध्ये मोठ्या प्रमाणात गुंतवणूक करून कंपनीला “स्वास्थ्य आणि कमी नोकरशाही” बनवण्याचा प्रयत्न केला आहे. ऍमेझॉनने 2022 ते 2023 दरम्यान जागतिक स्तरावर 27,000 कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले आहे.ॲमेझॉनने सध्या लक्झेंबर्गमधील 56 ओपन पोझिशन्स त्याच्या भर्ती प्लॅटफॉर्मवर सूचीबद्ध केले आहेत आणि सूचित केले आहे की ते चालू असलेल्या कर्मचा-यांमध्ये कपात करूनही “मुख्य धोरणात्मक क्षेत्रांमध्ये” नियुक्ती सुरू ठेवतील.