FedEx ने $2.24 अब्ज फेडरल करारानंतर यूएस कर्मचाऱ्यांना काढून टाकताना शेकडो H-1B कामगारांना कामावर घेण्याबद्दल प्रश्न केला: ‘आमची रणनीती आहे…’

अमेरिकन कंपनी FedEx अनेक अब्ज डॉलर्सच्या फेडरल डिलिव्हरी कॉन्ट्रॅक्टमुळे कंपनीच्या परदेशी कामगारांच्या नियुक्तीमध्ये तीव्र वाढ झाल्यामुळे आग लागली आहे, जरी अनेक राज्यांमधील शेकडो यूएस नोकऱ्या कमी झाल्या.डिसेंबर 2022 मध्ये, यूएस ट्रान्सपोर्टेशन कमांडने नेक्स्ट जनरेशन डिलिव्हरी सर्व्हिस-2 प्रोग्रामसाठी FedEx ला $2.24 अब्ज किमतीचे कंत्राट दिले. मूळ कालावधी एप्रिल 2023 ते सप्टेंबर 2026 पर्यंत चालतो, ज्यामध्ये 2030 पर्यंत काम वाढवता येईल अशा पर्यायांसह.डॅलस एक्सप्रेसनुसार, डेटा दर्शवितो की कॉन्ट्रॅक्ट अवॉर्डच्या वेळी, FedEx ने अंदाजे दोन डझन मंजूर H-1B व्हिसा कामगार होते. 2025 पर्यंत ही संख्या सुमारे 500 पर्यंत वाढली होती. काही व्हिसा पोझिशन्स $100,000 आणि $115,000 पर्यंतच्या पगारासह सूचीबद्ध आहेत.तथापि, यूएस कर्मचाऱ्यांच्या टाळेबंदीबरोबरच परदेशी नियुक्तीमध्ये वाढ झाली. नोव्हेंबर 2025 मध्ये, FedEx ने त्यांच्या एका गोदामातील 856 नोकऱ्या काढून टाकण्याची योजना जाहीर केली. वर्षाच्या सुरुवातीला, फोर्ट वर्थमध्ये 305 आणि गारलँड आणि प्लानोमध्ये आणखी 131 जागा कापल्या गेल्या होत्या. देशभरात, मेम्फिस, केंटकी, न्यूयॉर्क आणि पेनसिल्व्हेनियालाही टाळेबंदीचा फटका बसला.कंपनीच्या प्रवक्त्याने डॅलास एक्सप्रेसला सांगितले: “कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या करिअरमध्ये वाढ आणि प्रगती करण्याची संधी देण्यासाठी FedEx वचनबद्ध आहे. असे केल्याने आमच्या कार्यसंघ सदस्यांना भरभराट होण्यास आणि FedEx समृद्ध होण्यास मदत होते. आमची रणनीती आमच्या अद्वितीय व्यावसायिक गरजा पूर्ण करणाऱ्या कुशल कामगारांची भरती करणे आणि सर्वात योग्य उमेदवारांना नियुक्त करणे यावर केंद्रित आहे.”कंपनीशी परिचित असलेल्या सूत्रांनी सांगितले की, H-1B ची बरीच वाढ कॉर्पोरेट संस्थांनी हातमिळवणी केल्यामुळे झाली आहे आणि H-1B व्हिसासाठी पात्र भूमिका नसलेल्या काढून टाकलेल्या पदांशी त्यांचा थेट संबंध नाही.H-1B व्हिसा सामान्यत: बॅचलर पदवी किंवा त्याहून अधिक आवश्यक असलेल्या नोकऱ्यांसाठी राखीव असतात, परंतु अलीकडे हा कार्यक्रम राजकीय फ्लॅशपॉइंट बनला आहे. यूएस उपाध्यक्ष जेडी व्हॅन्स यांनी कंपन्यांना आवाहन केले: “तुम्ही अमेरिकन लोकांना कामावर घेण्याचा प्रयत्न करू शकता.”दरम्यान, बहुतेक MAGA समालोचक आणि GOP समर्थकांना H-1B प्रणालीवर संपूर्ण बंदी हवी आहे, असे म्हणतात की हा कार्यक्रम मूळ अमेरिकन लोकांकडून नोकऱ्या आणि संधी चोरतो आणि स्थलांतरित कामगारांना स्वस्तात देतो. H-1B वर येणारे बहुतेक कामगार यूएस कामगारांपेक्षा कमी पगारावर काम करण्यास तयार असतात, ज्यामुळे ते अमेरिकन नियोक्त्यांसाठी आपोआप अधिक कार्यक्षम पर्याय बनतात. तथापि, अमेरिकन कर्मचाऱ्यांना बूट मिळण्यापूर्वी त्यांच्या परदेशी बदलींना प्रशिक्षण देण्याची सक्ती कशी केली गेली हे उजव्या विचारसरणीच्या माध्यमांनी उद्धृत केले.माजी DOGE लीड विवेक रामास्वामी आणि टेस्ला सीईओ एलोन मस्क यांसारख्या व्यावसायिक नेत्यांनी म्हटले आहे की परदेशी कामगार आवश्यक आहेत आणि अमेरिकेला त्यांचे महत्त्वपूर्ण तंत्रज्ञान आणि आयटी क्षेत्र चालविण्यासाठी त्या जागतिक प्रतिभेची आवश्यकता आहे.FedEx ने म्हटले आहे की ते सर्व कायद्यांचे पालन करते आणि विविध कामगारांना त्यांच्या जातीची पर्वा न करता त्यांना रोजगार देते. प्रवक्त्याने सांगितले की, “आमच्या संपूर्ण व्यवसायात, आम्ही विविध प्रकारच्या कौशल्यांची आवश्यकता असलेल्या विविध भूमिका नियोजित करतो आणि सर्व लागू फेडरल इमिग्रेशन कायद्यांचे पालन करण्यास वचनबद्ध आहोत.” कंपनीने आपल्या फेडरल कराराचा त्याच्या H-1B नियुक्ती किंवा घरगुती टाळेबंदीशी थेट संबंध जोडलेला नाही.