तिने कधीही काम केले नाही अशा कंपनीकडून महिलेला नोकरी समाप्तीचा ईमेल प्राप्त झाला!

तिला वाटले की तिने आपली नोकरी गमावली आहे. कुठेच बाहेर.एका सामान्य दिवशी, एका महिलेने तिचा ईमेल उघडला आणि तिला समाप्तीची नोटीस दिली गेली. चेतावणी नाही. पूर्व संभाषण नाही. तिला सोडण्यात आले आहे हे सांगणारा फक्त एक स्वच्छ, थंड संदेश. काही सेकंदांसाठी, घबराट पसरली. तिने गडबड केली का? एक अंतिम मुदत चुकली? चुकीच्या माणसाला चुकीचे बोलायचे?मग ट्विस्ट आला.ज्या कंपनीने तिला “बरखास्त” केले होते… तिने तिला कधीच नोकरीवर ठेवले नव्हते.हे विचित्र मिश्रण करिअर समुपदेशक सायमन इंगारीने ऑनलाइन शेअर केले होते, ज्यांनी उघड केले की ईमेल चुकून त्यांच्या पत्नीच्या इनबॉक्समध्ये आला होता. एचआर टीमने चुकीच्या व्यक्तीला टर्मिनेशन ईमेल पाठवला होता आणि जवळजवळ एका निष्पाप प्राप्तकर्त्याला हृदय थांबवणारी भीती दिली होती.X वर घटना शेअर करताना, इंगारी यांनी या त्रुटीमागील निष्काळजीपणाचा निषेध केला. “प्रिय एचआर, कृपया पुढच्या वेळी ईमेल आयडी दोनदा तपासा,” त्याने लिहिले, इतर कोणीतरी ते इतक्या सहजतेने बंद केले नसावे.त्याच्या पोस्टनुसार, ज्या क्षणी त्याच्या पत्नीने ईमेल वाचला, ती गोठली. तिचे मन तिने केलेल्या प्रत्येक संभाव्य चुकीच्या मागे धावत होते, जोपर्यंत तिने शेवटी क्लिक केले नाही तोपर्यंत त्यातील काहीही अर्थ नाही. तेव्हाच तिला सत्य समजले: तिला नुकतीच नोकरीतून काढून टाकण्यात आले.सोशल मीडियावर अर्थातच विचार होते.

काही वापरकर्त्यांना परिस्थितीत विनोद आढळला. एकाने गंमत केली की तिने तरीही तिचा पूर्ण आणि अंतिम सेटलमेंट विचारून ईमेल परत करावा. दुसऱ्याने टोमणा मारला, “चुकीचा कर्मचारी, योग्य आघात.”पण इतर हसत नव्हते. अनेकांनी असे निदर्शनास आणून दिले की अशी स्लिप-अप किती हानिकारक असू शकते, विशेषत: अशा जगात जिथे नोकरीची असुरक्षितता आधीच जास्त आहे. एका टिप्पणीने त्याचा सारांश दिला: एक निष्काळजी ईमेल एखाद्याचा दिवस खराब करण्यासाठी पुरेसा आहे – किंवा त्याहून वाईट म्हणजे त्यांचे मानसिक आरोग्य.ती एक साधी चूक होती. पण क्षणार्धात ते अगदी वास्तव वाटलं.